THE 2-MINUTE RULE FOR AUDITORíA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

The 2-Minute Rule for auditoría en seguridad y salud en el trabajo

The 2-Minute Rule for auditoría en seguridad y salud en el trabajo

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El incumplimiento de la normativa puede dar lugar a procesos legales y demandas por parte de los trabajadores afectados. Esto puede ocasionar costos adicionales para la empresa, así como daños a su reputación.

¿Qué es la auditoría SST? La auditoría de SST es un proceso de evaluación que busca determinar si una empresa u organización cumple con los requisitos legales y reglamentarios relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo.

La acreditación mencionada es tenida en cuenta como referente para la disminución de la cotización al Sistema Standard de Riesgos Laborales y es utilizada por empresas públicas y privadas como referente en procesos de contratación y licitaciones.

Para el cumplimiento de esta obligación, cada una de las ARL ha desarrollado un cuestionario que envía a cada una de sus empresas afiliadas para determinar el avance en la implementación del SG-SST.

A continuación, se presentan algunos perfiles sugeridos que pueden ser tomados como base en la definición de la idoneidad del auditor:

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La norma fue desarrollada por un grupo de expertos en seguridad y salud laboral y se considera una norma muy completa en relación con la salud laboral.

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La eficacia y eficiencia de un software package del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es esencial para cumplir con el objetivo de disminuir y prevenir los accidentes laborales. Para no perder ni eficacia ni eficiencia podemos recurrir a la automatización del mismo mediante herramientas como el Software program ISOTools Excellence.

five. Registro y documentación: Es fundamental mantener un registro detallado de todas las evaluaciones realizadas, así como de las acciones tomadas para mejorar el auditoría SG-SST sistema de seguridad y salud en el trabajo. Esta check here documentación puede ser requerida en caso de inspecciones regulatorias o incidentes laborales.

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